Le comité a 40 ANS !
jeudi 12 juin 2008
Quelques années d’histoire ....
Et oui 40 ans déjà !
Si le mois de mai 1968 évoque pour la grande majorité d’entre nous, les barricades, le mouvement étudiant, les appels à la liberté et les valeurs humanistes cette date marque aussi la naissance de l’Association Départementale d’Education Sanitaire et Sociale du Finistère (ADESSF) comme bien d’autres Comités en France (notamment celui d’Ille et Vilaine et le CFES). C’est en 1976 que l’aspect sanitaire a laissé place à la démarche d’éducation pour la santé et que l’ADESSF s’est ainsi transformée en CODES....
40 ans d’évolution
40 ans d’initiatives à la rencontre de la population finistérienne, sur le thème de l’alimentation tout d’abord, puis des accidents de la vie courante, de l’hygiène bucco-dentaire, les vaccinations, la pédiculose, le SIDA qui a marqué les années 80....et plus récemment des actions sur la précarité, les addictions et la prévention des conduites d’alcoolisations foetales ou encore une action dans les quartiers pour favoriser l’insertion des personnes fragilisées afin de participer à la réduction des inégalités de santé....
40 ans d’engagement durable
40 ans d’engagement de l’association au côté de la population et des pouvoirs publics pour contribuer à la santé des Finistériens à travers des actions de promotion de la santé. L’action de l’association se veut durable, pérenne, comme nous aimons à le dire "inscrite dans le temps".
L’engagement des personnes au sein de l’association a elle aussi été durable, en témoigne l’engagement de nos Présidents successifs. Ainsi en 40 d’existence le comité n’a connu que 4 Présidents : Mr l’hours à l’initiative de la création du comité qui a assuré la présidence durant 2 ans et la vice-présidence jusqu’en 1989, suivi ensuite de Mr Kermorgant à partir de 1969, de Mr Manier qui a participé au développement du comité de 1983 à 1997 et Mr Hénaff, notre Président actuel qui contribue grandement à la poursuite de ce développement. Cet engagement durable se concrétise également par la moyenne d’ancienneté des salariés qui est de 10.5 années avec 5 mois d’ancienneté pour la plus jeune et 24 ans pour la plus ancienne !!!
40 ans : crise de la quarantaine ?
Le contexte actuel de mutation du champ de la santé publique (mise en place de la régionalisation au travers du GRSP puis des ARS, disparition du CFES par l’INPES...) pourrait laisser penser à la crise de la quarantaine. Le monde associatif a énormément évolué en 40 ans, et le CODES n’y échappe pas. Il cherche ainsi à répondre de la manière la plus pertinente possible aux enjeux de la l’importance de la promotion de la santé dans le champ de la santé.
La mouvance actuelle balance entre une plus grande reconnaissance du monde associatif comme acteur du changement social et en même temps vers de plus grandes incertitudes sur la perennité de nos missions. Le comité travaille au maintient de son engagement autour de valeurs humanistes qui découlent de la Charte d’Ottawa qui ont d’ailleurs inspiré sa création !